职位
工作要求
岗位职责
职位申请
安管员
1.初中以上学历;
2.1至2年饭店或高级物业保安工作经验;
3.有责任心,敬业乐业;
4.年龄在30岁以下。 
1.巡查物业设施、设备及清洁卫生情况;
2.果断处理本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌地进 行盘查或监控,遇有火警及其他事故应迅速扑救,或采取其他有效措施;
3.对本岗位所发生的问题处理不了的,要及时向上司汇报,不得贻误时机。
消防(监控)中心值班员
1.具有消防中控值班上岗证书;
2.一年以上中控值班工作经验;
3.熟练操作电脑,熟练操作消防安防、监控设备;
4.高中以上学历。 
1.做好日常值班及事务处理;
2.熟练掌握各种设施的性能,严格执行操作规程,确保系统的正常运行,熟悉各区域情况,发现异常情况立即报告(或录像),出现报警信号时,应立即核查信号的真假,并采取相应的应对程序进行处理;
3. 在工作中注意发现问题,并积极提出合理化建议,发现设备故障,应立即向主管汇报,并采取相应的处理方法及时处理;
4.保持消防控制中心室内的卫生干净、整洁。
礼宾员
1.大专或以上学历,或有4年以上工作经验,当中包括不少于2年相关工作经验者;
2.具有管理物业管理、酒店或航空服务业之工作经验者,优先考虑;
3.有良好的人际沟通和独立工作能力;
4.仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗;
1.负责接待客户、安排客户轮侯;
2.提供一般简单咨询服务及兼任送茶点;
3.样板间客户接待,简单项目介绍;
4.负责落实需其他部门协助事宜。
客服人员
1.大专或以上学历,或有2年以上工作经验,当中包括不少于1年客服工作经验;
2.具有管理物业管理、酒店或航空服务业之工作经验者,优先考虑;
3.具有英语会话能力,优先考虑;
4.有良好的人际沟通和独立工作能力;
5.仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。
1.催缴所负责项目的物业管理及其他相关费用;
2.接听客服热线,记录并上报;
3.对所辖楼宇的住户进行回访,统计更新住户资料;
4.巡查各楼外立面违章广告和楼层公共区域乱张贴、乱摆放情况并上报;
5.配合其他相关部门同住户的沟通解释工作;
6.统计填写电表底数的温馨提示;
7.配合部门经理做前期筹备工作。
保洁主管
1.大专或以上学历,或有4年以上工作经验,当中包括不少于2年环境管理工作经验;
2.具有管理物业管理、酒店或航空服务业之工作经验者,优先考虑;
3.有良好的人际沟通和独立工作能力;
4.仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗;
5.年龄在40岁以下。
1.负责本小区内的清洁、园林监管工作;
2.负责内、外围清洁及园林绿化日常检查、督导,定期考评工作;
3.负责协调清洁、垃圾处理、园林等外包公司开展工作,并对其施加环境影响;
4.负责本小区内除“四害”工作。
综合维修工
1.初中或以上学历,或有5年以上工作经验;
2.具有管理物业管理、酒店之工作经验者,优先考虑;
3.有良好的人际沟通和独立工作能力;
4.整洁、主动、勤奋、性格开朗;
5.有责任心,敬业乐业。
1.对本专业范围内的各项土建、装饰、维修工作都认真负责,严格按质量要求;
2.坚守岗位,及时处理本专业的各项报修;
3.依照计划,对各种装修、装饰、陈设进行维护修理,延长其使用寿命;
4.积极配合各项活动对装修、装饰、陈设的要求,为小区的物业管理活动服务。
弱电工
1.中专或以上学历,或有5年以上工作经验;
2.具有管理物业管理、酒店之工作经验者,优先考虑;
3.有良好的人际沟通和独立工作能力;
4.整洁、主动、勤奋、性格开朗;
5.有责任心,敬业乐业;
6.年龄在45岁以下。
1.负责电视、电话、消防、保安、综合布线等系统的日常维护、管理及维修工作;
2.做好卫星机房、数据网络机房等重点机房的巡视检查和日常保养;
3.完成业主户内弱电系统的维修;
4.定期检查各线路箱、线路、竖井和外部设备的运行情况,保证系统完好畅通;
5.对系统完善及节能提供合理化建议;
6.熟练掌握本专业系统维修操作技术,不断提高业务技能,适应工作需要。
强电工
1.高中或以上学历,或有5年以上工作经验;
2.需持有效的《技术上岗证书》;
3.具有管理物业管理、酒店之工作经验者,优先考虑;
4.有良好的人际沟通和独立工作能力;
5.整洁、主动、勤奋、性格开朗;
6.有责任心,敬业乐业;
7.年龄在45岁以下。
1.严格遵守各项规章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其它工程任务;
2.努力学习技术,熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修;
3.执行所管辖设备的维保计划,按时按质按量地完成,并填写记录表格;
4.积极配合变配电室运行的工作,出现事故时应听从领班的指挥迅速进行处理;
5.严格执行设备管理制度,做好日夜班的交接班工作。
智联申请
空调工
1.高中或以上学历,或有5年以上工作经验;
2.具有管理物业管理、酒店之工作经验者,优先考虑;
3.有良好的人际沟通和独立工作能力;
4.整洁、主动、勤奋、性格开朗;
5.有责任心,敬业乐业;
6.年龄在50岁以下。
1.负责分体空调、中央空调系统的运行管理和维修保养工作,定期巡视,做好每日的运行记
录;
2.负责观察各类设备的运转情况,发现异常立即关闭电源,防止设备损坏;
3.负责定期巡查已经开业商铺空调温度的测量,以及业户对温度问题的投诉处理;
4.换季期间负责对中央空调系统做好详细的保养计划和相关的保养工作;
5.定期巡查空调风塔情况,并做好环境清洁工作。

 

人力资源核心价值观

作风观:正直诚信,团队协作,激情投入,创新发展。

精神观:改革创新,只争朝夕,精益求精,以信为本。

人才观:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用。

修养观:每个人的素质提高一小步,天佑万荣就会整体提高一大步。